事業承継
これから先の会社の発展のために、
私たちが一緒に未来を考えます
会社の未来をどうするか、スケジュールをたてていますか？
「誰に」「何を」「どうやって」引き継いでもらうのか？
ハッピーリタイアを迎えるために、会社の未来を一緒に考えます。
このようなお悩みがある経営者様はご相談ください
事業を継がせる親族がいないため、将来どうしたらよいかわからない
息子に継がせたいと思っているが、その後の経営が不安
事業を買ってもらうことが可能ならそうしたいと思っている。
自社株式の評価が高く、相続が心配だ
株式が分散しているため、息子（後継者）に集約させたいと思っている
FLAIRだからできること
自社での経験が活かした事業承継計画作成
誰を後継者にするのか決めたら、事業承継のスタートは一刻も早く事業承継計画書を作成し、長期にわたって周到な準備をすることが大事です。
FLAIR自体が親子承継をしておりますので、お客様も親子二代に渡って関われますので、創業者の思いをしっかりと次代へと伝え、安心して事業承継を進めることができます。
経営の本質を伝える後継者塾の開催
事業承継では、後継者を育てねばなりません。FLAIRは認定支援機関として中小企業庁が主催する創業スクール事業としての「二代目社長養成塾」を開催しました。
「後継者塾」を通して経営の本質を学んでいただき、未来に向けたビジョンを見出していただきます。
Ｍ＆Ａサポート
事業承継は、親族に継がせたいと思っても、後継ぎがいないような場合はM&Aで解決するという方法もあります。より良い相手により良い条件で引き継いでもらうために、日本M&Aセンターと提携して譲渡先をお探しします。
事業承継の正しい進め方
まずは会社の現状分析をして、問題点の整理をいたします。大抵の会社は株価が高くなっていますので、株価対策が必要な場合には、
持株会社・従業員持株会の活用
合併会社分割、株式交換その他の組織再編や事業譲渡の活用
などの解決策のなかで、一番御社に最適な解決策のアドバイスをさせて頂きますので、スムーズな事業承継をすることが可能になります。また、後継者の方が経営をしていくうえでの考え方や、会計や税務、法務まで必要な知識を「後継者塾」で学んでいただき、永続企業へのお手伝いをいたします。
